为了让新职工更好地了解医院文化、发展成就及建设目标，高质量帮助大家完成角色转变，更快更好地融入省医大家庭，迈好入职第一步，7月29日至8月2日，人事处组织了为期一周的新职工岗前培训，近500名新职工参加。此次培训采用主会场现场培训，4个分会场线上转播的方式进行。

培训以张玉莲书记的讲座《从医者的修炼与成长观》拉开序幕。张玉莲书记希望新职工修炼七个方面的品质和能力，敢于担当、勤勉奋进，紧跟医院高质量发展步伐。张路副书记围绕党组织发展历程、省医高质量党建，教导新职工争做强国伟业的时代铸造者。王建华副院长通过一系列生动的历史故事，勉励新职工戒骄、立志、笃行，以梦为马，实现人生价值。马富春副院长结合当前医改新形势，通过解读医保DRG支付改革政策，规范新职工诊疗行为。段降龙副院长以自身成长之路为例，引导新入职员工转变思维方式和行为习惯，提高自身的人文修养。

人事处、院长办公室、医务处、财务处等13个职能部门负责人以及临床专家围绕医院党建与高质量发展、人文素养与职业发展、医疗质量与安全管理、临床基本技能等五个方面进行详细授课，为新职工顺利开展工作打下了坚实基础。期间，人事处分批组织新职工参观医院党建成果展和西咸院区，近距离感受医院发展历程，感悟医院“双心”文化内涵。培训结束后，微创介入科新职工赵一琳医生带领全体人员进行入职宣誓，将岗前培训推向高潮。

此次培训期间，医院特别设立新职工打卡签到和合影区域，为入职迎新活动增添了一抹亮丽的色彩。新职工们纷纷在此留下自己与医院的第一张合影，青春的笑脸应和着省医蓝天，充满着对未来职业生涯的憧憬和期待。

培训结束，新职工将奔赴各自岗位。希望他们秉承初心、志存高远、以学铸成，与省医院同呼吸共发展，在省医舞台上奋楫前行，为医院高质量发展贡献智慧和力量！